某物业公司高薪诚聘总部人力资源部经理 (2万-3万/月)

制定公司人力资源战略规划并监督执行; 负责公司人力资源制度、政策的制定,标准的建立;制定公司年度人力预算及人工成本管控;
4、负责公司的薪酬管理,统筹公司员工关系管理工作;建立并完善核心人员职业发展体系,负责后备人才梯队的盘点、选拔、聘任、考核、调整及培养。

高薪诚聘某物业公司总部人力资源部经理 (2万-3万/月)

职位职责:
1、制定公司人力资源战略规划并监督执行;
2、负责公司人力资源制度、政策的制定,标准的建立;
3、制定公司年度人力预算及人工成本管控;
4、负责公司的薪酬管理,统筹公司员工关系管理工作;
5、建立并完善核心人员职业发展体系,负责后备人才梯队的盘点、选拔、聘任、考核、调整及培养;
6、收集和分析人才需求计划,制定人员招聘方案并执行,及时保障人力资源的合理配置;
7、发掘公司培训需求,完善员工培训体系与制度,推进实施培训项目;
8、定期对公司干部进行盘点,实时掌握公司干部聘用情况。根据需求实时进行干部聘任或任免通知的发布、每年根据干部任期完成干部评估、续聘的报批及发布工作。

任职要求:
1、本科学历,人力资源相关专业,熟悉人力资源六大模块;
2、对现代企业人力资源管理模式有系统性的掌握;
3、良好的沟通理解能力及团队协作能力;
4、五年以上物业行业总部人力资源管理经验者优先。

联系人:张先生 联系电话:13825208816 邮箱:416037902@ qq.com
工作地点:罗湖

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