- 物业公司总经理助理
岗位职责
1.在总经理领导下，参与研究制定公司发展规划、经营策略、经营目标等重大决策，组织有关部门贯彻实施；
2.协助总经理一同，参与研究制定公司的人事管理、经营管理、财务管理、安全管理等各项重要管理制度和方案，并根据已定的制度和方案组织有关部门具体落实；
3.对所分管部门或工作实施管理，负责组织和督促有关部门落实岗位责任制，完成各自的经营指标和管理目标，保证各项工作的正常运转；
4. 及时向总经理汇报物业总公司、各项目基地工作运行情况，做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布；
5.负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作；
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.年龄：45周岁以下；
2.学历：全日制大学专科及以上学历；
3.专业不限，3年以上物业公司工作经验，3年以上同类型管理岗位经验；
4.工业园区和住宅小区物业管理经验丰富，对楼宇管理及其相关知识有广泛的涉猎，全面了解国家物业行业相关方针政策。熟悉物业行业及政府相关政策法律法规；
5.在房地产市场和物业市场有广泛的人脉资源及良好的政府关系者优先；物业前50强企业工作过的优先考虑；
6.具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感。
- 物业总公司副经理
- 岗位职责
1.参与研究制定公司发展规划、经营策略、经营目标等重大决策，组织有关部门贯彻实施；
2.参与研究制定公司的人事管理、经营管理、财务管理、安全管理等各项重要管理制度和方案，并根据已定的制度和方案组织有关部门具体落实；
3.对所分管部门或工作实施管理，负责组织和督促有关部门落实岗位责任制，完成各自的经营指标和管理目标，保证各项工作的正常运转；
4.负责对所分管的部门进行考核，对人员、奖金、物资使用情况进行管理；
5.主持召开所分管部门的专业会议，对业务工作进行协调与检查，发现重大问题采取必要的措施给予解决；
6.主持公司质量体系文件的编制、审核、实施，主持内部质量体系审核，对不符合要求的服务标准，及时进行纠正和指导；
7.负责各项目品质提升工作，组织参与市级、省级物业管理标准化项目的评审与考核。
任职要求
1. 年龄：45周岁以下；
2. 学历：全日制大学专科及以上学历；
3. 专业不限，3年以上物业公司工作经验，3年以上同类型管理岗位经验；
4.工业园区和住宅小区物业管理经验丰富，对楼宇管理及其相关知识有广泛的涉猎，全面了解国家物业行业相关方针政策。熟悉物业行业及政府相关政策法律法规；
5.在房地产市场和物业市场有广泛的人脉资源及良好的政府关系者优先；物业前50强企业工作过的优先考虑；
6.具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感。 - 物业公司工程主管
- 岗位职责
1.参与制定物业管理实施方案，监督、指导各项目区域工程管理的贯彻实施；
2.组织制定各类设备设施管理规定及操作规程；
3.督促检查各项目的工程管理、安全教育和业务培训、技术指导；
4.参与新开发项目前期的物业管理投标书编制工作；
5.参与对各类设施设备的安装、调试及物业竣工验收、接管验收工作；
6.向相关部门提交物业相关的合理化建议；
7.组织物业重大工程的技术攻关及设施、设备的重大事故抢修工作；
8.协调各项目的工作任务分配。
任职要求
1.性别：性别不限；
2.年龄：50周岁以下；
3.学历：大专以上，经验丰富可放宽；
4.专业：物业管理、房地产等相关专业，经验丰富可放宽；
5.能力要求：、具有较强的市场开拓能力，综合素质好。 - 物业公司住宅项目经理
- 岗位职责
1. 负责物业服务中心的全面工作；
2. 负责制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施，指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。
3. 对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任，提出处理建议；
4. 指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作，建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程；
5. 负责与当地政府相关部门、社区居委会、业主委员会、大客户（业主）保持沟通，确保与其有良好的公共关系；
6. 每周组织一次工作例会，组织全体员工大会，通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针，落实各项工作，及时协调各部门的工作关系，对员工进行培训和教育，促进服务质量的提高；
7. 负责对主管以上管理者的业务培训指导和绩效考核。
任职要求
1.性别：性别不限，男性优先；
2.年龄：40周岁以下；
3.学历：专科以上，经验丰富可放宽；
4.专业：物业管理、房地产或人力资源等相关专业，经验丰富可放宽；
5.能力要求：有1年以上住宅楼物业管理经验。 - 物业公司项目主管
- 岗位职责
1.在项目负责人领导下，负责区域内的运营工作，达成项目目标。
2.负责保安、保洁、绿化人员管理、制度执行。
3.负责项目人员编制，招录工作。
4.解决发生的突发事件。
5.与甲方保持良好沟通，针对甲方的意见提出整改意见并监督落实。
任职要求
1.性别：性别不限，男性优先；
2.年龄：40周岁以下；
3.学历：大专及以上学历，退伍军人优先；
4.专业：专业不限；
5.能力要求：有工业园、产业园、宿舍楼物业管理经验者可适当放宽条件。
联系电话：5856250 15030909226 邮箱：jljthr2018@163.com
本文来自于用户投稿，本文观点不代表物业人才网立场，如侵犯版权，请联系删除。
